¿Cuál fue el cambio más significativo? Una forma sencilla de ver el impacto real
El método Cambio Más Significativo (CMS) recoge las historias de cambio que las propias personas consideran importantes. Qué es y su paso a paso.
· 3 min de lectura
Blog
Blog
Metodologías de impacto explicadas en lenguaje claro, para equipos que necesitan aplicarlas y no solo leerlas.
El análisis de contribución: cuando probar el impacto es un desafío
Cuando aislar tu aporte es complicado, el análisis de contribución ofrece una forma rigurosa de entender tu influencia. Los 6 pasos para construir tu historia.
· 3 min de lectura
El arte de planificar el cambio: descubre la Teoría de Cambio
La Teoría de Cambio es el mapa de ruta que guía tu trabajo y te ayuda a anticipar resultados. Mitos, utilidad y un paso a paso para construir la tuya.
· 4 min de lectura
Gestión del conocimiento: la palanca para el crecimiento
Cómo organizar la sabiduría colectiva de tu equipo y convertirla en el motor de tu organización. Beneficios y paso a paso para empezar.
· 2 min de lectura
¡Ojo al dato! Tu guía fácil para entender el monitoreo
El monitoreo es el tablero de control de tu proyecto. Por qué importa, el paso a paso para hacerlo bien y en qué se diferencia de la evaluación.
· 3 min de lectura
¿Realmente hicimos la diferencia? Descifrando la evaluación de impacto
Qué es una evaluación de impacto, la pregunta contrafactual que la define y los pasos clave para diseñarla con rigor metodológico.
· 4 min de lectura
Tu brújula para el impacto: descubre el poder del Sistema MEL
Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje: qué es un Sistema MEL, sus cinco elementos y el paso a paso para implementarlo en tu organización.
· 3 min de lectura
¿Quieres aplicar estas metodologías en tu organización?
Te acompañamos desde el diseño hasta la transferencia al equipo.
Contáctanos